Казахстанцы шокированы новомодными стресс-тестами при приеме на работу
В редакцию "ЭК" обратилась жертва такого испытания.
По словам экономиста Айрата Коршаганова, он устраивался на работу в филиал зарубежной компании. Его радовало, что он не просто соответствовал квалификационным требованиям, а даже превосходил их. К тому же работодатели сулили кандидату шестизначную зарплату, что также добавляло оптимизма.
– Сначала меня заставили прождать в приемной где-то полтора часа, – рассказывает Айрат. – Потом пригласили к руководителю. Выглядел он не совсем адекватно. Долго молчал, глядя на меня, и старался курить мне в лицо. Затем поинтересовался, как я отношусь к сексуальным меньшинствам. Отвечаю: мол, терпимо, хотя предпочел бы дистанцироваться. Затем он спросил, сколько, по моему мнению, весит слон? Я предположил, что где-то три тонны, и поинтересовался, какое это имеет отношение к моей работе. А тот как ни в чем не бывало попросил показать зубы. Я взбесился и ответил дерзко, что могу показать еще кое-что, и хлопнул дверью. Позже Айрат выяснил, что его подвергали испытаниям на стресс-устойчивость. Впрочем, это его не успокоило. И он прямо задался вопросом: насколько этично было поведение работодателя?
– Это обычный стресс-тест, – пояснила директор кадрового агентства "Спектор-С" Инна Синявская, которая предлагала соискателя на должность. – Вопрос о слоне сейчас задается во всех уважающих себя крупных компаниях. Таким образом отсеиваются конфликтные, нетерпеливые особы. В конечном итоге работа и стресс связаны друг с другом. Просто компании нужны терпеливые, доброжелательные сотрудники с чувством юмора.
Источник: Экспресс-К, 01 мар 2012
Читайте также
|
